Povečanje plače za zaposlene v javnem sektorju v letu 2020

Povišanje plač državnih uslužbencev ostaja boleče vprašanje, ki ga delavci in funkcionarji skrbijo iz leta v leto. To je posledica dejstva, da predstavniki številnih pomembnih poklicev (na primer zdravniki in učitelji) prejemajo razmeroma majhno plačo v primerjavi z drugimi delovno aktivnimi državljani. To vodi v pomanjkanju zaposlenih na teh področjih, saj mladi strokovnjaki poskušajo najti višji plačni položaj. Vlada nenehno razvija programe za izboljšanje razmer. Leta 2020 zaposleni v državnih organizacijah načrtujejo povečanje plač, kar je zapisano v dokumentaciji zveznega proračuna.

Indeksiranje

Preračunavanje plač je eden od načinov, kako država kompenzira dohodke državljanov glede na inflacijo. Zvišanje stroškov osnovnega blaga in storitev lahko stalno opazujemo. Da bi zagotovili, da lahko dohodki državljanov ustrezajo trenutnim cenam, proračun predvideva zvišanje plač po odobreni stopnji inflacije.

Zvezni proračun za leto 2019 ter načrtovalno obdobje 2020 in 2021 kažeta, da stopnja inflacije v letu 2019 znaša 4,3%. V resnici bi lahko državljani opazili višje spoštovanje osnovnih dobrin. Kljub temu je ta številka objavljena v uradnem dokumentu. To pomeni, da se bo plača državnih uslužbencev v bližnji prihodnosti indeksirala (povečala) s tem kazalnikom. Preračun je predviden 1. oktobra 2019.

V letu 2020 naj bi se dohodek zaposlenih v javnem sektorju povečal za 3,8%, leta 2021 pa za 4%. Te številke so predvidene in opisane v razvojnem scenariju socialno-ekonomskih sfer Ruske federacije. Natančni kazalniki inflacije bodo znani februarja 2020 (oziroma februarja 2021) po analizi podatkov Rosstata za preteklo obdobje.

Indeksacija plač bo brezpogojno vplivala na zaposlene v državnih in občinskih zavodih v skladu z delovno zakonodajo. Povečanje prejemkov zaposlenih zasebnih podjetij se izvede na podlagi kolektivne pogodbe ali druge dokumentacije, ki potrjuje delovno sodelovanje.

Majski odloki

Predsednik Putin je maja 2012 izdal 11 odlokov (št. 596–606) o razvoju različnih družbenih sfer, zlasti izobraževanja, kulture, zdravstva, pa tudi o izboljšanju sistema javne uprave. Ti odloki so se nanašali tudi na povečanje ravni dohodka za zaposlene v proračunskih organizacijah, ki delujejo na področju medicine, izobraževanja in kulture, na povprečje v regiji. Do leta 2018 bi se morale plače zdravnikov in univerzitetnih profesorjev podvojiti v primerjavi s povprečjem. Vendar se to zaradi številnih dejavnikov ni zgodilo.

Danes vlada še naprej izvaja ukrepe za izvajanje predsedniških odlokov. Z zadostnimi sredstvi bodo že septembra 2019 učitelji, kulturni in zdravstveni delavci zabeležili povečanje plač za 6%. Leta 2020 naj bi se plače v javnem sektorju povečale za 5,4%, leta 2021 pa za 6,6%.

Kljub temu so za popolno izvajanje majevskih uredb potrebne obsežne subvencije iz zveznega proračuna. Po mnenju strokovnjakov lahko njihovo izvajanje blokirajo tako negativni dejavniki, kot so poslabšanja trgovine v mednarodnem sodelovanju, zvišanje cen plina za potrošnike, gospodarska neprivlačnost regij itd. Pozitivna rešitev tega vprašanja je mogoča, ko se organizirajo resne reforme, ki običajno niso priljubljene med prebivalstvom (npr. pokojninska reforma, uporaba poceni delovne sile itd.).

Plače zaposlenih v državnem aparatu

Leta 2020 bo Rusija začela globalne spremembe pri delu državnih in občinskih služb. Zlasti je predvideno povečanje plač uradnikom, ki veljajo tudi za državne uslužbence. Za zvišanje plač uradnikov pa bo treba njihovo število zmanjšati. Za dve leti (2020 in 2021) se načrtuje zmanjšanje števila zaposlenih za 15%. To je posledica dejstva, da se vlada sooča z nalogo, da izboljša kakovost storitev državnih uslužbencev. Eden od vzvodov za rešitev tega problema je zagotavljanje dostojne plače, ki ustreza stopnji zahtevnosti opravljenega dela.

Danes število javnih uslužbencev v državi presega dva milijona, vsakemu zaposlenemu ni mogoče zagotoviti visoke plače. Postavlja se tudi vprašanje primernosti vzdrževanja takega števila zaposlenih. Za racionalno rabo človeških virov vlada oblikuje register funkcionalnih odgovornosti državnih organov. Treba je ustvariti jasno ločitev pristojnosti in izključitev organizacij (položajev), ki si medsebojno podvajajo funkcije. Za izboljšanje produktivnosti bodo zaposleni morali izboljšati svoje znanje. In za optimizacijo procesov je načrtovana izdelava storitev samodejnega vzdrževanja.

Oglejte si video: 97% Owned - Economic Truth documentary - How is Money Created (November 2019).