Plače učiteljev v letu 2020

Po številnih specializiranih tiskanih in spletnih publikacijah se bodo leta 2020 plače učiteljev povečale za 5,4%. Kot upa vlada, bo glede na rezultate izvajanja državnih pobud plačilo ruskega učiteljskega osebja moralo biti enako ali presegati povprečni zaslužek v regijah. Na splošno bodo po zagotovilih ruske vlade do leta 2022 učitelji lahko prejeli do 45 tisoč rubljev. na mesec.

Zakonodajni okvir

Politika povečevanja plač zaposlenih v javnem sektorju, vključno z učitelji, izvira iz predsedniškega odloka z dne 05.07.2012 št. 597. V skladu s tem aktom je vodja države dodatno podpisal še 10 dokumentov, ki so predvidevali postopno uvajanje novih sprememb v izobraževalni sektor. Država je od takrat začela z letnim zvišanjem plač za najbolj ranljive kategorije zaposlenih, upoštevajoč inflacijske procese. Po zadnjih novicah bo letos povečanje plač 6-odstotno. Ustrezno doplačilo bomo začeli izdajati tradicionalno od septembra.

Po vladnih načrtih naj bi iz državne blagajne namenili 363 milijard rubljev za povečanje plačnega sklada za učiteljsko osebje. do konca programa: v letu 2019 - 109 milijard, 2020 - 120 milijard, 2021 - 134 milijard rubljev.

Kategorije učiteljev, ki bodo povišale plače

Leta 2020 bo dolgo pričakovana rast dohodka vplivala na plače delavcev, ki se ukvarjajo z učnimi dejavnostmi v naslednjih organizacijah:

  • Vrtci.
  • Srednje šole.
  • Srednje posebne in višje izobraževalne ustanove.
  • Specializirane šole, sirotišnice za delo s sirotami itd.

Zgornje kategorije učiteljev so predmet plačevanja in plačila ne prej kot v novem šolskem letu. Zaposleni na univerzah bodo prejeli največ - njihove plače bodo najmanj 2 povprečni regionalni plači. Preostali učitelji bodo dobili plačo v višini 1 povprečne plače ali malo več od tega. Poleg njih se bodo povečevali dohodki dela pomožnih delavcev in tehničnega osebja, zaposlenega v izobraževalnem sektorju. Njihova zadovoljnost se bo povečala že maja, saj je delo takšnih zaposlenih plačano na ravni minimalne plače ali celo nižje.

Po navedbah ministrstva za šolstvo je bila odločitev za prilagoditev plače v izobraževalnem okolju sprejeta zaradi padca prestiža učiteljskega poklica in presenetljive neenakosti s povprečnimi zaslužki v regijah.

Trenutno stanje

Kot so razkrili nedavni parlamentarni zaslišanji, je situacija z zaslužkom učiteljev v državi dvoumna. Njihovi dohodki od dela se močno razlikujejo in so odvisni od predmeta Ruske federacije, mesta, položaja. Po statističnih podatkih v večini regij plače ne presegajo 50% povprečja, saj lokalni proračuni komajda dobijo dovolj denarja za kritje osnovnih socialnih prejemkov. Nekje ta številka ne presega 10%, medtem ko so po zakonu učitelji upravičeni do mesečnega dodatka v višini najmanj 70% povprečne plače, pogoj za to pa mora biti naveden v pogodbi o zaposlitvi. Preostanek plače (30%) je treba pobrati na račun dodatkov za vodenje učilnice, dodatnih ur, kvalifikacij itd.

Številne regionalne vlade so poročale, da so bili prihodki učiteljev višji od povprečnih. Vodstvo Vladimirjeve regije je na primer navedlo statistične podatke o višini plač v regiji 32 tisoč rubljev, kar je približno 12% višje od povprečne plače zaposlenih. Uprava Habarovskega ozemlja je sporočila, da plače njihovih učiteljev pokrivajo povprečno normo za 10% in znašajo 44 tisoč rubljev. na mesec.

Stvari so najboljše v Moskvi in ​​Sankt Peterburgu. Tu vzgojni delavci prejemajo višje plače. Še več, vodja glavnega mesta se je zavezal, da bo leta 2020 povečal plače svojih učiteljev za 15%. Učitelji avtonomije Čukot niso daleč za njimi. Na splošno dohodek od dela v teh krajih doseže 93 tisoč rubljev. na mesec.

V regije z najnižjimi učnimi plačami so regije Severnega Kavkaza. Torej, uradni dodatki Dagestanisov komaj dosegajo 21 tisoč rubljev. Predstavniki učnega osebja Inguševih izobraževalnih ustanov ne zaslužijo več kot 22 tisoč rubljev.

Zadnje spremembe

Poleg obljub o povečanju plač učiteljev v Rusiji v zadnjem času oblasti izvajajo obsežne reorganizacije učnega okolja. Tako delovna mesta v izobraževalnih organizacijah načrtujejo razvrščanje in gradnjo v obliki hierarhične lestvice: metodolog, mentor, vodja in višje osebje. Ta inovacija se že preizkuša na 13 področjih v obliki certifikacijskih ukrepov, vendar v okviru prejšnjega plačnega sklada, brez dodatnih denarnih subvencij. Spremembe torej ne bodo izboljšale finančnega položaja učiteljev, temveč bodo le privedle do tega, da če bo nekdo dodeljen višji status in se plača poveča, potem bo samodejno znižal plačilo drugi osebi z nizko oceno. Ministrstvo za izobraževanje bo glede na rezultate poskusa odločilo o priporočljivosti uvedbe nove strukture učnega okolja.

Oglejte si video: Satsanga With Brother Chidananda2019 SRF World Convocation (November 2019).