Plače javnih uslužbencev v letu 2020

Vlada namerava v letu 2020 izvesti program za zvišanje plač javnih uslužbencev, v katerem je trenutno 1,6 milijona ljudi. O tem priča dejstvo, da se je financiranje državnega aparata in uradnikov različnih oddelkov povečalo za 600 milijard rubljev. Vlada bo poleg povečanja prestiža javnih služb skušala zmanjšati korupcijsko komponento in povečati motivacijo za opravljanje uradnih dolžnosti uradnikov na vseh ravneh. To se bo izvajalo v okviru reforme plačnega sistema, ki jo je potrdil ukaz Ruske federacije "O glavnih smereh razvoja državne službe."

Predpogoji za izboljšanje

Kljub zaostrovanju krize v gospodarstvu države, pospeševanju inflacije in skupnemu zvišanju cen, plače uradnikov vlade že dolgo ne vidijo. In prestiž javne službe je začel upadati, prav tako tudi učinkovitost takšnih zaposlenih. Da bi rešili to težavo in pripeljali dohodek uradnikov na sprejemljivo raven, je bilo odločeno, da v naslednjih nekaj letih povečamo sredstva za to postavko proračunskih odhodkov.

Logika vlade je jasna in preprosta: če zagotovite visoke plače javnih uslužbencev, bodo odgovornejši pri opravljanju svojih dolžnosti in ne bodo zlorabljali svojega položaja. Na ta način se gradi delo takšnih zaposlenih v tujini, kjer jim je v primerjavi s predstavniki drugih poklicev zagotovljena visoka raven plačil. Toda v Ruski federaciji so se odločili, da bodo sledili svojemu scenariju in niso poskrbeli za povečanje odgovornosti za kršenje zakona, niso razvili postopka za odpuščanje zaposlenih zaradi neizpolnjevanja uradnih dolžnosti in niso uvedli mehanizma za spremljanje dejavnosti uradnikov. Glede na te dejavnike je mogoče povečanje plač javnih uslužbencev v letu 2020 razumeti le kot orodje za izboljšanje njihovega materialnega bogastva in ne kot način boja za kakovostno delo.

Indeksiranje

Predvideva se, da bo plača javnih uslužbencev leta 2020 indeksirana na inflacijo, čeprav vlada od leta 2013 kljub naraščajoči gospodarski krizi takšne operacije ni hotela. Razlog za to je bil naraščajoči proračunski primanjkljaj, zunanje sankcije in zahteva predsednika Ruske federacije po zmanjšanju stroškov in programov subvencioniranja. Prvi na udaru so bili javni uslužbenci, ki so začasno zamrznili indeksacijo plač. Toda tudi ob upoštevanju tega so se plače takšnih delavcev postopoma zvišale: povprečni kazalnik za sistem za obdobje poročanja 2017–2018. znašal 115,7 tisoč rubljev, kot navaja Rosstat.

Indeksiranje prihodnje leto bo izvedeno ob upoštevanju uradne stopnje inflacije, čeprav je v resnici njegova vrednost za velikost manjša od realne. Zaradi tega bodo dohodki uradnikov narasli za 4%. Vendar v nasprotju s pričakovanji ne smete računati na indeksiranje 1. januarja: takšna operacija bo izvedena najpozneje 1. oktobra 2020. Vir financiranja takšnih plačil bo državni proračun, kamor bo postavljena ta postavka odhodkov za naslednje leto.

Druge spremembe

Vlada se je odločila, da se ne bo omejila na indeksiranje in zagotovila postopno povečanje denarne ponudbe javnih uslužbencev. Del dodeljenih sredstev bo porabljen za povečanje plač in dodatkov za učinkovitost dela. Preostali denar bo uradnikom nakazan po zaslugi. Toda na to lahko računajo le zaposleni, ki so bili opaženi v postopku izvajanja predsedniških "majskih odlokov".

Hkrati so ohranili druge privilegije in bonuse, na katere so lahko uradniki računali prej. Govorimo o celotnem socialnem paketu, zavarovanju in drugih materialnih ugodnostih. Še več, najprestižnejše delovno mesto ostaja v predsedniški upravi in ​​vladnem uradu, kar dokazujeta povprečna višina njihovih plač in velikost dodatkov.

Zmanjšanje uradnikov

Povišanje plač javnih uslužbencev v letu 2020 se bo izvedlo po zmanjšanju njihovega števila, kot nakazujejo zadnje novice. Tako bo mogoče sprostiti del sredstev za izvajanje načrtovanih novosti. V ta namen se bodo poostrili pogoji za najem in izvajanje rutinskega certificiranja ter pregledali zahteve za raven strokovnega razvoja.

Trenutno poteka delo za oblikovanje regulativnega okvira za celovit razvoj javne službe. Predvideva se, da bo nova metodologija in sistem certificiranja uveden pred koncem leta 2019.

Da bi prepoznali kadre z najvišjo stopnjo strokovnosti, pred zmanjšanjem števila zaposlenih v državnem aparatu bomo spremljali kakovost dela njegovih zaposlenih. Uradniki, ki med preizkusom ne opravijo preizkusa ali prejmejo najnižjo oceno, bodo odpuščeni z delovnih mest.

Do 1. januarja 2021 vlada sproži ukrepe za izboljšanje metod ocenjevanja poklicnih lastnosti javnih uslužbencev. V okviru reforme se bo spremenila tudi struktura denarnih izplačil uradnikom: postopno zmanjšanje deleža premij in povečanje deleža plač. Za optimizacijo dela pa naj bi ustvarili ločen vir za razvoj državne službe, čeprav še ni jasno, kateri oddelek bo sodeloval pri njegovem razvoju.

Oglejte si video: V novem letu nekaj sprememb (November 2019).